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創(chuàng)意大佬舉辦文化型沙龍 確保優(yōu)衣庫品牌保持潮流
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| 發(fā)布時(shí)間：2016-2-1 19:17:18 來源：喬派工作服 瀏覽次數(shù)：898 |
2014年10月8日，創(chuàng)意大佬John Jay獲邀加盟優(yōu)衣庫母公司日本迅銷，擔(dān)任國際創(chuàng)意總裁。如何才能確保一個(gè)品牌永遠(yuǎn)不落伍？這并非易事。“真的很難，”Jay說，“但其中一部分跟私人相關(guān)�！盝ay透露自己平時(shí)會(huì)和有趣的人交往，并且非常享受和他們共進(jìn)晚餐的體驗(yàn)，通過這些方式他與富有創(chuàng)造力的人群建立起私人聯(lián)系，從中尋找可能的靈感。
（工作中的John Jay）
“很久以前我就意識(shí)到沙龍的藝術(shù)，（還在Wieden + Kennedy時(shí)）我會(huì)在亞洲各地都舉辦文化型沙龍并且盡力保證參加客人的多樣性，在現(xiàn)場除了有時(shí)尚設(shè)計(jì)師、財(cái)經(jīng)新聞?dòng)浾撸踔吝�會(huì)有饒舌歌手�！盝ay嘗試將多元文化帶入品牌，并通過文化的語境傳遞品牌價(jià)值。
盡管優(yōu)衣庫已經(jīng)非常受歡迎，同樣面臨著挑戰(zhàn)。事實(shí)上，因?yàn)樗教幙梢�，幾年前在日本的學(xué)生中還催生出一個(gè)詞匯“unibare”，專門用于嘲諷優(yōu)衣庫服飾所象征的主流消費(fèi)品味。由此可見，Jay想要加強(qiáng)品牌與更多有趣的當(dāng)代文化或者亞文化潮流聯(lián)系的想法是恰當(dāng)?shù)�，甚至�?yīng)該早點(diǎn)這樣做。對(duì)于一個(gè)像優(yōu)衣庫這樣的大品牌來說，要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)也許并不會(huì)像那些創(chuàng)造性頗受認(rèn)可的小公司一樣容易。
盡管如此，背后依托柳井正這樣本身就極富創(chuàng)造性的領(lǐng)導(dǎo)人的全力支持，Jay還是得到了非常大的幫助。
“柳井正是一個(gè)超級(jí)夢(mèng)想家，而且他能夠?qū)⒆约赫f過的話付諸行動(dòng)，努力使想法變成現(xiàn)實(shí)”，最后Jay說，“他不斷地將目標(biāo)線推得更遠(yuǎn)。對(duì)于任何有創(chuàng)造力的人來說，能夠有機(jī)會(huì)和這樣的人成為合作搭檔真的很棒�！�
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